无锡贝斯特精机股份有限公司

2018年度社会责任报告

（股票代码：300580）

二零一九年三月

关于本报告

一、报告简介

本报告旨在阐述无锡贝斯特精机股份有限公司（以下简称“贝斯特”、“公司”）2018年1月1日至2018年12月31日期间，在实现自身发展的同时，积极履行社会责任的具体内容，包括在经济、环境和社会方面责任的理念、践行和成绩。

二、编制依据

本报告是根据中国社科院《中国企业社会责任报告编写指南（CASS-CSR2.0）》、《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》，并结合公司的实际情况编写而成。

三、报告数据来源

本报告所引用的数据，均来自于公司的公开文件、内部文件和相关统计数据。

四、报告联络方式

联系人：无锡贝斯特精机股份有限公司

地址：江苏省无锡市滨湖区胡埭工业园合欢西路18号

邮编：214161

电话/传真：0510-82475767

邮箱：zhengquan@wuxibest.com

目 录

第一章 公司简介 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3

第二章 企业文化 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5

第三章 公司2018年大事聚焦。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 6

第四章 股东和债权人权益保护 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。9

第五章 员工权益保护 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。12

第六章 供应商、客户与消费者权益保护 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。14

第七章 环境保护与可持续发展 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。15

第八章 公共关系与社会公益事业 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。17

第九章 社会责任未来展望 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。18

第一章 公司简介

无锡贝斯特精机股份有限公司是江苏省高新技术企业，成立于1997年5月，于2017年1月11日成功登陆深圳证券交易所创业板实现上市。公司主营业务为各类精密零部件和工装及自动化产品的研发、生产及销售。公司主要产品为涡轮增压器精密轴承件、涡轮增压器叶轮、涡轮增压器中间壳、发动机缸体等关键汽车零部件，座椅构件等飞机机舱零部件和用于汽车、轨道交通等领域的工装夹具，以及飞机机身自动化钻铆系统、自动化工业生产线等智能制造系统集成产品。

成立20余年来，公司以最优良的产品、最优质的服务和最优秀的品牌获得了外部客户的广泛认同与支持。发展至今，公司已与霍尼韦尔（Honeywell）、康明斯（Cummins）、博世马勒（Bosch Mahle）、博格华纳（BorgWarner）、皮尔博格（Pierburg）、石播（IHI）、宁波丰沃、上海通用、潍柴和法士特等国内外著名汽车涡轮增压器、发动机、整车整机厂和航空航天等相关制造企业建立了长期稳定的良好合作关系。公司还不断发展完善、不断超越客户期望，赢得了主要客户的持续好评：获得霍尼韦尔2014年全球供应商质量金奖、2016年全球最佳供应商奖、2017年全球最佳供应商奖，获得康明斯中国区2013年度最佳6Sigma持续改进奖、2016年度最佳供应商奖、2017年度最佳供应商奖。

公司先后获得了“江苏省高新技术企业”、“江苏省科学技术奖一等奖”、“江苏省五一劳动奖状”、“江苏省著名商标”、“江苏省企业技术中心”，“江苏省信息化与工业化融合示范企业”、“无锡市十佳民营企业” 、“江苏省工业设计示范企业”、“江苏省管理创新优秀企业”、“江苏省五一劳动奖状”、“示范智能车间”、“江苏省制造突出贡献奖”、“中小企业数字化智能化改造升级优秀企业”等荣誉称号，是无锡市滨湖区36家扶大、扶强骨干企业之一。公司产品获“国家重点新产品”、无锡市科学技术进步奖、“江苏名牌产品”等荣誉。公司还被江苏省教育厅、江苏省科学技术厅评定为“江苏省研究生工作站”。

在社会各界的关心支持下，公司近三年在经济总量增长、盈利能力提高以及税收贡献方面取得了良好的成绩：2016年、2017年、2018年分别实现营业收入54,741.10万元、67,070.03万元、74,475.71万元；分别实现归属于上市公司股东净利润11,695.62万元、13,964.10万元、15,877.86万元。

一直以来，贝斯特以先进的技术，精良的品质和真诚的服务获得客户的信赖，并以卓越的“贝斯特”品牌，奠定了中国工装夹具制造业的龙头核心地位，贝斯特为中国民族工业的振兴和崛起所作出的贡献得到社会的广泛认同和赞赏。

第二章 企业文化

第三章 公司2018年大事聚焦

1、2018年1月25日，贝斯特收到江苏省科学技术厅、江苏省财政厅、江苏省国家税务局、江苏省地方税务局联合颁发的《高新技术企业证书》，公司再次被国家高新技术企业认定管理机构评定为高新技术企业。

2、2018年3月20日，贝斯特荣获中共江苏省无锡蠡园经济开发区工作委员会、江苏省无锡蠡园经济开发区管理委员会共同颁发的“2017年度工业税收贡献十强企业”的称号。

3、2018年4月9日至13日，由中国机床工具工业协会主办的第十届中国数控机床展览会（CCMT2018）在上海盛大开幕，贝斯特携多项智能自动化产品参展，其中，公司智能夹具获得了“春燕奖”的殊荣。

4、2018年4月14日，“2018年机床工具工业协会夹具分会年度会议”在无锡召开，贝斯特有幸全票当选为分会新任理事长单位，公司总经理郭俊新当选为新任理事长，副总经理张新龙聘任为秘书长。

5、2018年5月7日，贝斯特股份、贝斯特投资以及无锡旭电科技有限公司在贝斯特总部会议室，隆重举行了“贝斯特&旭电科技投资签约仪式”，以现金5,600万元人民币成功收购了旭电科技70%的股权，至此，公司业务成功拓展至电子装备领域。

6、2018年5月14日，蠡园开发区工会主席杨胜明一行莅临贝斯特向公司员工刘大元颁发“无锡市五一创新能手”的荣誉证书。

7、2018年5月28日，贝斯特在无锡山水丽景大酒店成功举办“轻量化、智能化夹具发布暨体验活动”，公司客户GROB总经理任宏志先生，德国Chiron销售总监任家平先生等上下游共计50余家客户代表莅临参加。同日，公司还圆满举行了“无锡贝斯特精机股份有限公司-上海发那科机器人有限公司战略合作伙伴”签约仪式。

8、2018年7月1日，深交所发布《关于创业板上市公司2017年度信息披露考核结果的通报》，贝斯特斩获殊荣，被评为最高等级A级。

9、2018年7月，公司“贝斯特”牌智能制造系统加工的高端发动机精密零部件荣获江苏省品牌战略推进委员会颁发的“江苏名牌产品”称号。

10、2018年9月22日，贝斯特在无锡技师学院组织开展了以“强行业技能，展自我风采”为主题的第四届技能竞赛活动，参加选手47人，竞赛岗位分别是加工中心、数控、钳工，本活动的开展进一步提升了公司员工整体技术水平和职业素养。

11、2018年9月29日，贝斯特成功举办“2018年迎国庆安全生产知识竞赛”活动，制造一部、制造二部、铝业公司等11支代表队参赛。经过角逐，最终铝业公司荣获一等奖，压铸分厂获二等奖，品保部获三等奖，其余队伍获参与奖。

12、2018年9月30日，贝斯特五期工厂主体结构工程圆满封顶，标志着公司未来产业布局取得关键性进展。

13、2018年10月27日，“第四届贝斯特班组长培训暨2018年度技能竞赛表彰大会”在公司三期会议室圆满召开，公司高管、中干、班组长和技能竞赛参赛者等约100人出席参会。

14、2018年10月，贝斯特工装分厂顺利搬迁至公司三期，与原装备分厂成功合并成立贝斯特智能装备分厂。

15、2018年11月13日，根据江苏省经信委《关于遴选中小企业数字化智能化改造升级优秀服务商和优秀企业的通知》，经公司申报、无锡市推荐、专家评审、现场考察、网上公示等程序，贝斯特有幸被评为“中小企业数字化智能化改造升级优秀企业”。

16、2018年11月28日，无锡市市委副书记、代市长黄钦，市政府秘书长许立新，滨湖区区委书记许峰，区委副书记、区长陈锡伦等领导莅临贝斯特参观指导，公司上下予以热情接待。

17、2018年12月4日，无锡铸造协会在无锡山明水秀大饭店组织召开了“无锡铸造行业年度工作会议”，贝斯特铸造公司总经理李维安、铝业公司副总经理徐旭东受邀参会。本次年会上，贝斯特正式加入无锡铸造协会，并成为理事单位。

18、2018年12月5日至7日，贝斯特董事、董事长助理曹逸女士当选江苏省妇女代表，并在南京参加了江苏省妇女第十三次代表大会。

19、2018年12月9日，经过国家应急管理部专家组现场审核，贝斯特以高分顺利通过“国家安全生产示范企业”评审验收。

第四章 股东和债权人权益保护

公司多年以来，不断完善公司治理结构，健全内部控制制度，规范运作，持续提升公司运营能力和经营业绩；合理分红，积极回报投资者；严格按照信息披露规则履行披露义务，确保所有投资者能够公平、准确、及时的掌握公司信息；建立多渠道多样化的沟通，加强投资者关系管理，切实保护股东和债权人的权益。

一、 治理结构不断完善，“三会”规范运作

（一）完善公司治理结构，保证经营决策合理合规

公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所股票上市规则》等有关法律法规要求，不断完善法人治理结构，健全内部控制制度。形成了股东大会、董事会、监事会、经理层相互制衡的决策、监督和执行的治理结构，建立了以《公司章程》为核心，以《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》等为主线的治理制度体系。

报告期内，公司治理的实际情况符合中国证监会发布的有关上市公司治理的规范性文件的要求，未收到被监管部门采取行政监管措施的有关文件，未有需限期整改事项，未有董、监、高违规买卖公司股票情况。与控股股东在业务、人员、资产、机构、财务等方面完全分开，具有独立完整的业务及自主经营能力。

（二） “三会”规范运作，维护股东权益

报告期内，公司股东大会、董事会、监事会的召开程序和职责履行均合法有效，就各期财务报告、重大事项等事项严格履行了审议程序和信息披露义务。依法、合规召开股东大会，聘请律师现场鉴证，现场投票和网络投票相结合的方式，鼓励所有股东特别是中小股东充分行使权力参与公司治理。同时，需要独立董事及保荐机构出具事前认可意见、独立意见及核查意见的事项，独立董事及保荐机构尽职履行义务，有效维护了股东的利益。

1、股东大会

股东大会是公司最高的权力机构。2018年公司严格依照《公司法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法律法规的规定分别召开了2017年度股东大会，共审议通过了8项议案。

2、董事会

董事会是公司的经营决策机构。公司依据《董事会议事规则》、《独立董事工作细则》、《董事会专门委员会实施细则》等制度进行经营决策，确保董事会规范、高效运作和审慎、科学决策。 2018 年度公司共召开了10次董事会，审议通过了25 项议案，各位董事勤勉尽责，切实保障了股东和债权人的权益。

3、监事会

监事会是公司的监督机构。公司制定了《监事会议事规则》等制度，确保监事会向全体股东负责，对公司重大事项、财务状况以及公司董事、高级管理人员履行职责的合法、合规性进行有效监督，维护股东的合法权益。2018年度公司共召开了4次监事会，审议通过了12项议案，各位监事尽职审议各项议案，积极列席公司董事会和股东大会，认真履行监事职责。

二、合理分红，积极回报投资者

公司严格按照法律法规关于上市公司利润分配的规定，制定并实施合理可行的利润分配方案，以切实回报股东，促进公司可持续发展。

公司近年普通股现金分红情况表：

单位：元

三、信息披露真实、准确、完整，保障股东知情权

公司严格按《公司法》、《证券法》、《上市公司信息披露管理办法》、《深圳证券交易所股票上市规则》等法律、法规、规范性文件及本公司章程、《内幕信息知情人登记管理制度》等制度的规定，切实履行信息披露义务，真实、准确、完整、及时地披露信息，并做好信息披露前的保密工作，切实维护社会公众股东的合法权益。公司以《中国证券报》、《证券时报》、《上海证券报》和巨潮资讯网为公司信息披露媒体，2018 年公司披露了定期报告和临时报告共计 67份，及时向广大投资者尤其是中小投资者传递公司关于经营情况等重要信息。

四、沟通渠道多样化，加强投资者关系管理

公司的健康、可持续发展离不开投资者的长期支持，公司不断加强和规范投资者关系管理工作，与投资者建立了多样化的沟通渠道，促进投资者更好的了解公司，保护投资者的合法权益。除了法律、法规规定的信息披露途径外，公司还提供了多渠道、多样化的投资者关系服务，包括电话、传真、邮件交流，实地调研、深交所互动平台、网络说明会以及公司官方宣传平台等，以灵活、有效、便捷的方式与广大投资者保持互动沟通，促进投资者及时掌握公司经营情况。

第五章 员工权益保护

一、维护员工权益

公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，与员工签订劳动合同，严格执行社会保障制度，参加养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险，并为员工缴纳住房公积金，切实维护员工的合法权益。公司还重视对员工的福利建设，如“三八节”为女职工们送上洗护用品等，“劳动节”、 “中秋节”、“春节”等传统节日为职工送上礼品，关注员工健康，定期为员工提供身体检查福利，构建和谐、愉悦的人文环境。

员工是公司发展的基石，也是公司宝贵的资源。公司始终坚持“以人为本”，尊重员工权利，重视人才培养，鼓励员工进行技术创新，努力为员工建立一个公平、公正、公开的发展环境。公司在不断完善薪酬管理体系和激励机制，促使员工个人创造价值的最大化。截止 2018 年底公司在职正式员工1107人。

二、推动员工职业发展

公司建立较为完善的培训管理体系，为员工提供满足其工作任务或个人发展所需的知识、能力和技能方面的培训支持。营造一个有利于激发员工创新意识、培养其创造力和发挥其主动性的成长环境。培训内容涉足新员工入职培训、岗位知识与技能提升、综合素质与职业发展、安全教育等。

2018年9月22日，公司在无锡技师学院组织开展了以“强行业技能，展自我风采”为主题的第四届技能竞赛活动，参加选手47人，竞赛岗位分别是加工中心、数控、钳工，本活动的开展进一步提升了公司员工整体技术水平和职业素养。

2018年9月29日，公司成功举办“2018年迎国庆安全生产知识竞赛”活动，制造一部、制造二部、铝业公司等11支代表队参赛。经过角逐，最终铝业公司荣获一等奖，压铸分厂获二等奖，品保部获三等奖，其余队伍获参与奖。

2018年10月27日，“第四届贝斯特班组长培训暨2018年度技能竞赛表彰大会”在公司三期会议室圆满召开，公司高管、中干、班组长和技能竞赛参赛者等约100人出席参会。

三、保障安全生产

公司高度重视安全生产工作，切实贯彻执行国家安全生产、劳动保护方针、政策和法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，预防和减少生产安全事故，保障员工作业安全。培养安全意识，全员执行安全生产责任制，严格落实《环境、职业健康安全管理制度》，通过培训和举办安全知识竞赛等多种形式激发员工重视程度和学习兴趣。公司定期召开安全检查总结会议，并将安全生产管理工作纳入部门年度考核，通过系统的评价和反馈，促进安全工作的进一步完善。

2018年12月9日，经过国家应急管理部专家组现场审核，贝斯特以高分顺利通过“国家安全生产示范企业”评审验收。

第六章 供应商、客户与消费者权益保护

一、科学完善的供应商管理体系

为规范供应商管理，合理地评估与选择供应商，公司制定构建较为完善的供应链管理体系，评估流程做到公平、公正、有序、规范。公司长期以来高度重视产品质量，从原材料端开始严格把控质量，严格执行公司相关标准与管理办法，从源头上做好质量管理。同时，公司与多家供应商建立了长期稳定的战略合作伙伴关系，在合作共赢原则的基础上，共同承担经济、环境、社会与可持续发展的责任和义务。公司保障供应商的合法权益，保证采购款项的及时划付，保持与供应商沟通的及时性、有效性，不断深化交流合作。

二、客户和消费者权益保护

公司坚持以客户为中心，快速响应客户需求，持续为客户创造长期价值。公司秉承责任、超越、共享的核心价值观为客户提供满意的服务。客户的满意度是工作的方向和价值评价的标尺，成就客户就是成就自我。诚信是最重要的无形资产，责任是给予客户诚信最重要的保障。唯有一丝不苟、精益求精、以质量为生命、创新发展才能赢得客户的尊重与信赖，为客户创造最大的价值，为股东产生最大回报。

追求成功体现在为客户创造价值的任何微小活动中，以及在劳动的准备过程中充实提高自我而做的努力。坚持以奋斗者为本，不断自我批评、超越自我、开拓创新到达由成功到卓越的目标攀登。创新即价值，将公司核心能力与客户所珍视的价值联系起来，通过为客户提供独有的价值，使其获得最大程度的满足。

2018年5月28日，公司在无锡山水丽景大酒店成功举办“轻量化、智能化夹具发布暨体验活动”，公司客户GROB总经理任宏志先生，德国Chiron销售总监任家平先生等上下游共计50余家客户代表莅临参加。同日，公司还圆满举行了“无锡贝斯特精机股份有限公司-上海发那科机器人有限公司战略合作伙伴”签约仪式。

第七章 环境保护与可持续发展

公司高度重视节能减排和发展循环经济，不断提高绿色生产和环境保护意识，积极响应和支持政府关于环境保护的各项政策，规范公司环境管理工作，履行企业生态环境保护的职责。

一、践行环境保护职责

公司长期以来将环境保护作为重点，在日常生产经营过程中，高度重视可持续发展，在注重环境生态前提下提高企业经济效益。公司严格遵守《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国噪声污染防治法》、《中华人民共和国水污染防治法》等环保方面的法律法规，制定了《环境、职业健康安全管理手册BEST-EOM-2014B》、《环境、职业健康安全程序文件BEST--CX—2014B》及其管理流程的三层次文件，并制定了《环境保护管理制度EMSZD0100-GSB-2013》、《危险废物标识设置规范EMSZD0101-GSB-2013》以及环境突发事件应急预案等规章制度。公司严格执行上述法律法规， 并通过源头防治、过程控制和排放监测保证污染物排放符合法律法规要求，即：①公司通过在项目规划及工艺开发前期选取清洁生产工艺并制定严格污染物处置措施，进行源头防治； ②公司各部门合理利用环保设备，并定期维护、保养，确保环保设备的正常运行，实现排污过程控制；③严格执行《大气污染物综合排放标准》、《污水综合排放标准》、《工业企业厂界环境噪声排放标准》等法律法规，废水、废气等污染物达到排放标准后方可排放，从而实现污染物的排放监测。

公司实施了雨污分流排水系统管理，并在排水口设置隔油池和截水阀。公司的生产废水分别通过一期和三期工厂各有一套日处理15吨的生产废水处理设备处理达标后，循环回用于生产，实现“零”排放。生活污水经过隔油池、沉淀池合并经过化粪池预处理，达标后排入城市污水管网，进入无锡市胡埭污水处理厂处理。污水排放口安装有在线自动监控系统，并经环保部门验收通过。并且，公司委托上海中证检测技术有限公司定期按要求对公司废水、废气、噪声进行检测，并设置污水口污染源在线检测监控系统。

二、倡导低碳经营办公理念

公司积极响应十九大报告中对于生态文明建设和绿色发展的倡议，严格遵守环境保护法律法规及公司内部相关管理条例，在生产经营中践行节能环保、绿色低碳、循环经济等环保理念，使用优质环保办公家具及设备。积极推行绿色办公，员工下班前关闭电脑、打印机等设备电源，节约资源、安全运营；打印机耗材等由公司统一进行回收与处理，从源头降低对环境产生的影响。公司注重全员环保意识培养，依据上级环保部门各种主题活动宣传环保理念，定期组织开展环保、安全教育宣传与培训，推进绿色办公模式，积极倡导低碳生产经营。

第八章 公共关系与社会公益事业

一、 聚焦企业发展，肩负社会责任

企业承担着对政府的责任、对股东的责任、对消费者的责任、对员工的责任、对资源环境和可持续发展的责任。企业要想与社会、经济环境相协调、实现共同发展，必须将社会公众利益置于首位，不断用实际行动增进公众利益。在此基础上，企业才能获得一个良好的生存与发展环境，社会公众不仅理解和信任企业，而且会大力支持企业的发展。这是实现企业利益与社会利益有机结合的基本前提，也是企业公共关系活动能否达到预期目的的核心问题。公司始终秉承诚信纳税的宗旨、自觉履行依法纳税的义务。2018年度，公司荣获中共江苏省无锡蠡园经济开发区工作委员会、江苏省无锡蠡园经济开发区管理委员会颁发的“2018年度工业税收贡献十强企业”的荣誉称号。

二、 扩大就业，创造人才价值

公司围绕严谨诚信、科学发展、可持续发展、保护环境、文化建设、发展公益、保护职工权益、发展科技等方面确立社会责任标准。企业履行社会责任有助于解决就业问题。除通过增加投资、新增项目、扩大就业外，最重要的是提倡企业科学安排劳动力，扩大就业门路，创造不减员而能增效的经验，尽量减少把人员推向社会而加大就业压力。同时注重高端人才培养，通过对高端人才高效且有计划的培训，创造人才价值。

第九章 社会责任未来展望

2018年是公司成立的第二十一个年头，总结过往发展历程，公司始终围绕四大原则稳步前进：1.理性经营、强势发展；2.居安思危、未雨绸缪；3.专业致志、用心极致；4.不忘初心、勤勉尽责。当前，公司战略定位为“智能制造系统集成服务商”，战术规划为“市场牵引-实现企业规模化、创新驱动-实现产业特色化、技术引领-实现产品高端化、政策导向-实现制造智能化”，发展指导思想为“认真做今天、前瞻想明天”。

成立初，公司坚持创民族工业之品牌，上市后，公司将本着“为社会创造价值、为股东创造财富、为员工提供机会”为目的，发挥贝斯特的先天优势（工装夹具行业的领军企业）、先发优势（技术沉淀、人才储备、管理优势等），结合理论、努力实践，抓住一切机遇，深耕主营业务、稳步探索资本经营。

公司将继续坚持社会责任理念与公司发展战略相结合，坚持社会责任规划与公司发展目标相结合。继续完善社会责任管理，在追求经济效益的同时，不断完善公司治理结构，提升公司治理水平，积极回报股东、保护员工的合法权益。诚信对待客户、供应商，积极从事社会公益事业，实现公司形象和效益的双重提升，在更多的领域更好的承担和履行企业的社会责任，为社会、经济、环境的和谐发展做出新的贡献，努力成为深受社会各界广泛认可的优秀上市公司！